[문제] 다음 자료가 설명하고 있는 이론은?

기업은 시장 균형임금보다 높은 수준의 임금을 지급한다. 이것이 근로자의 자발적 노력을 유도하고 이직률을 낮춤으로써 생산물 단위당 노동비용을 줄일 수 있다고 믿기 때문이다.

(1) 최저임금이론
(2) 효율성 임금 이론
(3) 합리적 기대 이론
(4) 준칙과 재량 이론
(5) 실물 경기 변동 이론



[해설] 효율성 임금 이론(efficiency wages theory)은 기업들이 근로자의 생산성을 높이기 위해선 시장 균형임금보다 높은 수준의 임금을 지급해야 한다는 주장이다. 높은 임금을 주면 이직률이 낮아지고 근로자의 근로 의욕이 높아져 생산성이 향상되면 기업 측으로서도 더 이득이라는 것이다.

합리적 기대 이론은 사람들이 결정을 내릴 때 이용 가능한 모든 정보에 의거해 미래를 예측하므로 예상된 경제 정책은 실물에 영향을 미칠 수 없다는 것이다.

정답 (2)