좋은 지적 감사합니다.
우선 입사지원서에 TESAT 성적을 기입하는 란이 없는 회사가 어디인지 구체적으로 알려 주시면 확인후 조치하겠습니다.만일 회사 담당자의 실수로 성적 기입란을 빠트렸다면 넣어 달라고 요청하고 반영하지 않은 기업이라면 홈페이지 리스트에서 삭제하도록 하겠습니다.

현재 홈페이지에 올라 있는  TESA 활용 기업들은 모두 TESAT 성적을 사원 채용에 반영한다고 알려왔거나 한경에 알리지 않은채 자체적으로 입사지원서에 TESAT 성적 기입란을 만든 회사들입니다.

TESAT은 시행 3년째에 접어들면서 활용기업들이 크게 늘어나고 있습니다. 하지만 수험생님께서 지적하신 대로 성적의 반영 비중이 낮은 기업도 적지 않을 것으로 추측합니다. 

테샛위원회는 많은 기업이 TESAT을 활용하는 것은 물론 활용 비중도 높일 수 있도록 앞으로 더욱 힘쓰겠습니다. 현재 인사 담당자들을 대상으로 수시로 설명회를 개최하는 것은 물론 기업들이 필요로 하는 문제를 출제하기 위해 업무에 필요한 지식 설문 조사도 실시하고 있습니다. 앞으로 이러한 활동을 더욱 확대해 기업으로부터 신뢰받는 자격시험이 될 수 있도록 최선을 다할 것을 약속드립니다.

감사합니다.
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(추가합니다)

현재 홈페이지 TESAT 성적 반영 회사 리스트에 올라 있는 기업들 중에서 사원을 채용하고 있는 곳으로 동양종합금융증권이 있습니다. 동양종합금융측에 확인해 본 결과 현재 원서를 받고 있는 사원은 신입텔러들로서  tesat 성적을 비중있게 반영하지 않아 자격증란에 TESAT을 포함시키지 않았다고 합니다.
그러면서 지난달 원서를 받아 현재 3차 면접중인 대졸신입사원들에 대해서는 tesat을 자격증코너에서 선택할 수 있도록 하고 채용점수에 공식 반영했다고 밝혔습니다. 동양측은  봄 가을 정기 대졸 사원 채용시에는 tesat 성적을 계속 반영할 계획이라고 설명했습니다.
 요약하면 동양종합금융증권은 신입텔러에 대해서는 아직까지 TESAT 성적을 크게 반영하지 않는 것 같습니다. 하지만 테샛 성적을 적어 놓으면 참고한다고 하니까 기타 자격증에라도 적어 놓으시기를 권해 드립니다. 아울러 동양종금증권이 신입텔러에 대해서도 TESAT을 비중있게 반영할 수 있도록 적극 홍보할 것을 약속드립니다.
 감사합니다.