근로자의 임금을 10%올리면 일어날 수 없는 일의 답이 회사의 이윤이 증가한다인데...상식적으로 효율적임금가설로 따지고 보면 그런 일이 일어날 수도 있습니다. 문제에 장기와 단기의 전제도 없습니다. 또한, 보기 중에 입사지원자가 줄어서 경쟁률이 낮아진다고 있는데....이것이 어떻게 일어나나요? 당연히 회사의 월급이 늘었다고 하면 그 회사에 대한 선호도가높아져 입사지원자가 늘어나는 것이 당연하게 맞지요...차라리 노동력이 기존의 노동력을 줄일지 몰라도..상식적으로 생각해도 회사의 임금이 좋아졌다는데 지원자가줄어드는 것은 말이 안됩니다. 답변 부탁드립니다.