상반기 채용 시즌을 맞아 일부 테샛 고득점자들이 입사 지원서에 테샛 성적을 실제와 다르게 기재하고 있어 불이익을 받지 않을까 우려됩니다. 

현재 상반기 사원 채용 절차를 밟고 있는 모 공기업은 지난주 150여명 테샛 성적(등급)을 확인해 달라고 테샛위원회에 조회 요청해 왔습니다.
이에 성적을 확인해 본 결과 일부 수험생의 성적이 2급에서 1급으로, 3급에서 2급으로 올려 기재되어 있거나 성적 취득일(자격취득일)이 잘못 기입된 것으로 파악되었습니다.

성적 조회를 요청해온 이 공기업은 테샛 2급과 1급 S급에 각각 다른 가산점을 부여한다고 공고하고 있어 아마도 가산점을 더 받기 위해 등급을 높여 기재한 것이 아닌가 의심이 됩니다. 물론 고의가 아닌 단순 실수라고 하더라도 성적 오류 기재는 회사에 나쁜 이미지를 주어 자칫 당락에까지 영향을 미칠 수 있다고 봅니다.  

입사 지원서에 테샛 성적을 기입할 때 성적(등급)과 시험회차 자격취득일(시험일)을  정확히 기재해서 불이익을 받지 않도록 하시기 바랍니다.  본인의 테샛 성적은 성적표 조회에 들어가면 언제던지 열람을 할 수 있습니다.

감사합니다