고용노동부와 한국산업인력공단이 발행한 '공공기관 채용 NCS로 따라잡기' 18쪽에 테샛이 NCS에 맞는 '능력 단위별 관련 자격도출'의 예로 적혀 있습니다.

이 책자는 경영기획 세분류에서 사업환경, 경영방침수립, 경영계획 수립, 사업별 투자관리, 예산관리 능력단위를 측정하는데 관련 자격으로 테샛을 포함했습니다.

NCS는 과도한 스펙 쌓기로 발생하는 개인적, 국가적 낭비를 없애기 위해 정부가 도입한 새로운 채용 방식입니다. 정부의 도입에 따라 공기업들은 NCS 방식으로 채용할 수 밖에 없으며, 직종과 직군에 따른 적정 스펙 이외엔 스펙으로 아예 인정받지 못하게 됐습니다.