테샛공부방

37회 효율성 임금

2016. 12. 14

문제. 시장 균형임금보다 높은 임금을 지급하면 생산성이 높아질 수 있다. 이런 임금을 무엇이라고 하는가?

 

연봉제

성과급제

최저임금

보상적 임금

효율성 임금

 

해설 근로자의 임금은 근로자의 생산성에 따라 결정된다고 설명하는 전통적인 임금이론과 달리 효율성 임금이론은 근로자의 임금이 높으면 생산성이 올라간다고 본다. 높은 임금을 주면 이직률이 낮아지고 근로자의 근로의욕이 높아져 생산성이 향상된다는 것이다. 효율성 임금은 시장의 균형임금보다 높은 수준을 유지한다. 최저임금은 근로자의 생활 안정 등을 위해 법으로 규정한 임금의 최저 수준이다. 보상적 임금은 비금전적인 직업 속성의 차이를 보상해주기 위한 임금이다. 오염된 지역에서 근무하는 직업이나 물가가 비싼 지역에서 근무할 경우에 보상적 임금은 양의 값을 가진다. 정답

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