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STX 서충일 전무 "신입사원 경제지식 레벨업에 테샛 효과 만점"

2009. 04. 13
STX 서충일 전무 "신입사원 경제지식 레벨업에 테샛 효과 만점"

STX그룹은 매출의 90% 이상을 수출을 통해 달성하는 대표적인 글로벌 기업입니다。따라서 글로벌 스탠더드에 맞는 체계적인 경제이론을 바탕으로 최신 경제 트렌드를 이해하는 것은 효과적인 업무 수행을 위한 필수적인 자질이라 할 수 있습니다。이런 측면에서 한경의 경제이해력 테스트인 테샛은 STX가 필요한 인재를 선발하는 데 아주 유용한 수단이 될 수 있습니다。”
서충일 STX 전무는 “최근 STX그룹 신입사원을 단체로 테샛에 응시하도록 한 것도 이 같은 판단에 따른 것”이라며 “테샛이 취업을 준비 중인 대학생들에게도 많은 도움이 될 것으로 확신한다”고 말했다。
STX는 지난 2월8일 치러진 제2차 테샛에 신입사원 385명이 응시했다。
서 전무는 “신입사원들이 단순한 경제지식이 아니라 경제 현상과 흐름을 얼마나 종합적으로 이해하고 있으며 논리적이고 합리적인 사고를 하고 있는지를 평가하는 데 테샛은 아주 유용한 잣대”라며 “시장경제 원리에 대한 기본적인 이해와 경제 마인드 함양은 향후 업무의 효율적인 증대에 큰 도움이 되는 만큼 테샛을 통해 신입사원의 경제지식을 한 단계 레벨업시키는 계기가 될 것”으로 기대했다。
그는 또 “STX그룹은 그동안 자체 적성검사(SCCT)와 면접을 통해 신입사원을 뽑았지만 이번 테샛을 통해 그동안 측정할 수 없었던 신입사원의 객관적인 경제지식을 파악할 수 있는 소중한 기회가 됐다”며 “향후 그룹 차원의 교육 프로그램 개편 등에 적극 활용할 것”이라고 덧붙였다。
테샛에 응시한 신입사원들의 반응에 대해 서 전무는 “경제상황 판단 능력, 합리적이고 논리적인 사고, 경제지식을 평가할 수 있는 좋은 기회였다는 목소리가 많았다”며 “평소 경제 이슈를 접할 기회가 많았던 경제 관련 학과 출신들은 비교적 문제가 수월하다고 했지만,이공계 출신 신입사원들의 경우에는 어렵다는 반응을 보였다”고 설명했다。
그는 “대부분의 신입사원들이 이번 시험을 보고 나서 평소에 신문을 꾸준히 읽으며 경제기초 이론과 최신 경제 이슈나 흐름을 파악할 필요성을 많이 느꼈다고 대답했다”고 덧붙였다。
STX가 선호하는 인재상에 대해서는 “출범 8년의 젊은 기업답게 열정적으로 꿈을 펼치고자 하는 패기있고 진취적인 인재를 선호한다”고 답했다。
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